Quienes somos

QUIÉNES SOMOS

La oficina de la mujer y promoción de la igualdad nace en el año 2004 con el objetivo principal de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y mejorar la calidad de vida de las mujeres de nuestro municipio. Es a partir de 2005 cuando se pone en marcha el Proyecto de Prevención y Sensibilización ante la Violencia de Género.

Actualmente contamos con un equipo de trabajo multidisciplinar que se compone de una abogada, dos trabajadoras sociales y una psicóloga.

QUÉ HACEMOS

El trabajo que realizamos se basa principalmente en la atención integral y especializada a las mujeres víctimas de violencia de género, así como aquellas en riesgo de exclusión social.

Otra de nuestras líneas de actuación está orientada hacia la Prevención y Sensibilización ante la violencia de género, fomentando en la población actitudes y valores para entre todos/as construir una sociedad más igualitaria entre ambos géneros.


QUÉ TE OFRECEMOS

- Información y asesoramiento social.

- Asistencia y orientación psicológica hacia mujeres víctimas de violencia de género.

- Asesoramiento jurídico.

- Tramitación de abogado/a de oficio.

- Apoyo y orientación a las mujeres víctimas de violencia de género y tramitación de los recursos necesarios para su protección (denuncia, dispositivo de emergencia para mujeres agredidas, servicio de teleasistencia, casas de acogida, pisos tutelado, etc



NUESTROS OBJETIVOS. El objetivo principal que orienta todas nuestras acciones no es otro que el de ACTUAR CONTRA LA VIOLENCIA, LA DISCRIMINACIÓN, LA DESIGUALDAD Y LAS RELACIONES DE PODER DE LOS HOMBRES SOBRE LAS MUJERES.


DÓNDE ENCONTRARNOS. Recuerda que trabajamos por y para tí, así que si nos necesitas no dudes en acudir a nosotras.Nos encontrarás a tu disposición en:


C/ Lope de Vega, 21 C.P:35.420 Teléfono: 928.61.12.55 ext300 Fax: 928.62.04.25 Correo: mujer@villademoya.es



jueves, 28 de octubre de 2010

ACTIVIDADES CON MOTIVO DEL 25 DE NOVIEMBRE

Como cada año, la Oficina de la Mujer y Promoción de la Igualdad de los Servicios Sociales de Moya, y con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género, el próximo 25 de noviembre, realizará una serie de actividades con la población del municipio.
De las acciones propuestas figuran los talleres de igualdad y corresponsabilidad en las escuelas rurales y en el I.E.S. Doramas, así como una variada oferta que puedes ver en el díptico confeccionado para la ocasión.

viernes, 15 de octubre de 2010

RED DE AYUNTAMIENTOS POR LA IGUALDAD

El pasado 8 de octubre tuvo lugar en el Salón de Actos del  Edifico Insular I un encuentro organizado por la Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, presidido por la Consejera Isabel Guerra y Elena Máñez, Coordinadora Insular de Igualdad, al cual acudieron diferentes concejalas de igualdad y personal técnico de los diferentes municipios de la isla.

El motivo de la reunión era exponer y comentar la propuesta de “Declaración de la Red de Ayuntamientos por la Igualdad” que desde finales de 2008 viene trabajándose con los diferentes municipios de Gran Canaria, así como proponer a todos los Ayuntamientos de la isla, la firma de un documento conjunto que sirva como primer paso para avanzar en un compromiso local a favor de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Con la creación de la Red de Ayuntamientos por la Igualdad se pretende, entre otros aspectos:

·      A liderar el proceso en primera persona desde la alcaldía o la presidencia de la Corporación.
·      A hacer partícipe a toda la organización en el proceso de integración de la igualdad de oportunidades.
·      A dar a conocer públicamente a los distintos agentes sociales, económicos y a la población en general, el acuerdo de constituir la Red de Ayuntamientos por la Igualdad y los medios que se pondrán a su disposición.
·      A fortalecer las políticas locales de igualdad, impulsando la participación activa de todos los agentes sociales y económicos del territorio.
·      A apoyar a las asociaciones de mujeres de su territorio.
·      A promover políticas y actuaciones favorecedoras de la igualdad efectiva, haciendo hincapié en la elaboración de planes de igualdad, así como garantizar su correcto seguimiento y evaluación.
·      A actuar contra cualquier forma en que se materialice la discriminación, prestando especial atención a los y las  jóvenes y personas en situación más vulnerable.
·      A promover espacios de encuentro e intercambio de experiencias  entre las distintas concejalías o consejerías y la población en general, para dar a conocer buenas prácticas en la materia.
·      A potenciar la efectiva transversalidad de las políticas de igualdad, apoyando la creación de unidades/servicios de igualdad,  y la participación de todas las áreas de la Corporación.
·      Impulsar la elaboración de presupuestos sensibles al género.
·      A integrar la dimensión  de género en todas las políticas, planes y programas.
·      A apoyar e impulsar activamente la formación del personal en materia de políticas de igualdad, con el objetivo de garantizar que toda la Corporación cuente con herramientas suficientes para implantar la transversalidad.
·      A visibilizar y a actuar conforme el compromiso existente en materia de políticas de igualdad.

lunes, 4 de octubre de 2010

SALIDA AL TEATRO

 
El pasado 1 de octubre, y dentro de las actividades de otoño, un grupo de mujeres del municipio acudió al teatro Cuyás para ver el estreno de la obra “Angelina o el honor de un brigadier” del dramaturgo madrileño Enrique Jardiel Poncela.

En ella se cuenta la historia de Angelina, hija de don Marcial, el brigadier, la cual  se escapa con Germán el día de su petición de mano. Su padre y Rodolfo, el novio abandonado, les persiguen. Don Marcial se bate en duelo con Germán y le hiere, enterándose entonces de que su mujer, Marcela, le estaba engañando también con el mismo galán. El brigadier ve su honor mancillado y decide tomar medidas drásticas